【職業測評】PPIS職業評估系統幫你輕松找工作，做好職業生涯規劃！返回公告列表 >>

這個問題應該很多人都有過，都說性格決定命運，這個社會好像對內向的人都不太友好，小時候內向不喜歡說話，大家可能會說這個孩子怎么沒禮貌，長大了內向的男生可能連對象都不好找；畢業了找工作，當你和面試官面對面時，又不會表達自己。那性格內向的人都適合做什么工作呢，什么職業正好可以匹配你的性格，這些問題你都清楚嗎？

相信很多人對于這些問題都是不清楚的，因為他們并沒有那么了解自己，甚至別人問他覺得自己有什么有優點他一時都想不起來，這對于自己的職業選擇是很不利的。

影響職業選擇的因素有很多，智商、性格、愛好、學歷、技能等都是非常重要的因素，但是性格是具有決定性的因素，研究已經表明，個體性格對職業生涯發展起著決定性的作用，如果你連自己的性格特征都不清楚，很可能導致你走向錯誤的職業道路。

所謂“人怕入錯行”，在這個百行千業的時代更是如此，一個人只有在自己擅長的領域才能感到如魚得水、事半功倍，如果你想找到真正適合自己的工作，那首先必須對自己的性格有充分的了解，只有這樣才能讓你的職業生涯得到最優的發展。

你了解自己嗎？

對自己有清晰的認知嗎？

我們每個人都應該對自己的性格有比較清晰的認知，這樣才能揚長避短，發揮自己性格中的優勢，避免性格中的劣勢。

每個人都有自己性格中優勢的地方，粗心大意、大大咧咧的人多半幽默熱情；不善溝通、不善言談的人可能細致認真。生活并不缺少美，只是缺少發現美的眼睛，我們都應該看到自己性格中閃光的地方。

但如果我們對自己的認知不夠清晰，極有可能讓自己的職業發展之路不順暢，錯過自己最好的發展時機。兩個人如果是在同一個銷售崗位上，一個非常善于溝通、性格外向熱情的人和一個不太善于溝通的人共同發展。

3年后，一個可能已經發展為主管級別的，一個可能已經離職，進入一個新的公司，又開始重新從基本崗位做起。所以千萬不要將自己的時間浪費在不適合自己的職位上，磨刀不誤砍柴工，不如先多認識自己。

PPIS大數據職業

潛能評估系統

那我們如何才能更全面地認識自己呢？用什么工具才能對自己有一個更準確的認知呢？現在有很多職業測評工具可以幫助我們，但PPIS是國內首創的“求職依賴大數據”、手機掃碼五分鐘匹配工作、“10分鐘實證面試”的創新應用，可以為你選擇一鍵精準匹配真正適合你的工作，讓你不用再煩惱自己該怎么選擇工作，可以最大充分考慮你個性匹配適合你的行業。

PPIS是以MBTI、霍蘭德職業測評為基礎，結合中國人的行為特征，經過復雜而獨特創新的算法，得到一份完整的職業潛能評估報告，通過大數據職業潛能評估，你可以清楚地了解自己的個性結構、個性特征、以及職業能力分析，讓你知道自己適合什么工作、哪些職業正好匹配你的性格、以及你性格中的優劣勢，通過科學的方式來幫助你解決問題。

PPIS系統及PPIS數據的進一步分析可實現諸多非常有價值應用：

（1）個人：為個人提供量化的職業優勢（短板）評估、職業匹配、職業發展建議；

（2）企業：可基于個人PPIS數據形成組織PPIS數據，進一步為組織提供績優員工研究、PPIS素質模型（PPIS勝任力）、高效人才盤點、高績效人才選拔、團隊文化分析、員工個性化發展建議、個性化培訓方案制定、快速校招、精準社招等專業級應用；

（3）人才中心、招聘會管理部門：基于PPIS我們研發的智能化招聘會管理系統，能夠將傳統招聘會進行數字化、智能化改造，大大提升傳統招聘會的效率。

總之，通過PPIS大數據來識別個人和組織的特征、問題，非常有效，而且能夠大幅降低對一個人過往經驗的依賴，識人能力，并非越“老”越吃香，而是一個可以學習的“技術活”兒，讓更多人力資源從業經驗尚不豐富的人，有更多機會為企業做出重大貢獻。

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