這個問題應該很多人都有過,都說性格決定命運,這個社會好像對內向的人都不太友好,小時候內向不喜歡說話,大家可能會說這個孩子怎么沒禮貌,長大了內向的男生可能連對象都不好找;畢業了找工作,當你和面試官面對面時,又不會表達自己。那性格內向的人都適合做什么工作呢,什么職業正好可以匹配你的性格,這些問題你都清楚嗎?
相信很多人對于這些問題都是不清楚的,因為他們并沒有那么了解自己,甚至別人問他覺得自己有什么有優點他一時都想不起來,這對于自己的職業選擇是很不利的。
影響職業選擇的因素有很多,智商、性格、愛好、學歷、技能等都是非常重要的因素,但是性格是具有決定性的因素,研究已經表明,個體性格對職業生涯發展起著決定性的作用,如果你連自己的性格特征都不清楚,很可能導致你走向錯誤的職業道路。
所謂“人怕入錯行”,在這個百行千業的時代更是如此,一個人只有在自己擅長的領域才能感到如魚得水、事半功倍,如果你想找到真正適合自己的工作,那首先必須對自己的性格有充分的了解,只有這樣才能讓你的職業生涯得到最優的發展。
你了解自己嗎?
對自己有清晰的認知嗎?
我們每個人都應該對自己的性格有比較清晰的認知,這樣才能揚長避短,發揮自己性格中的優勢,避免性格中的劣勢。
每個人都有自己性格中優勢的地方,粗心大意、大大咧咧的人多半幽默熱情;不善溝通、不善言談的人可能細致認真。生活并不缺少美,只是缺少發現美的眼睛,我們都應該看到自己性格中閃光的地方。
但如果我們對自己的認知不夠清晰,極有可能讓自己的職業發展之路不順暢,錯過自己最好的發展時機。兩個人如果是在同一個銷售崗位上,一個非常善于溝通、性格外向熱情的人和一個不太善于溝通的人共同發展。
3年后,一個可能已經發展為主管級別的,一個可能已經離職,進入一個新的公司,又開始重新從基本崗位做起。所以千萬不要將自己的時間浪費在不適合自己的職位上,磨刀不誤砍柴工,不如先多認識自己。
PPIS大數據職業
潛能評估系統
那我們如何才能更全面地認識自己呢?用什么工具才能對自己有一個更準確的認知呢?現在有很多職業測評工具可以幫助我們,但PPIS是國內首創的“求職依賴大數據”、手機掃碼五分鐘匹配工作、“10分鐘實證面試”的創新應用,可以為你選擇一鍵精準匹配真正適合你的工作,讓你不用再煩惱自己該怎么選擇工作,可以最大充分考慮你個性匹配適合你的行業。
PPIS是以MBTI、霍蘭德職業測評為基礎,結合中國人的行為特征,經過復雜而獨特創新的算法,得到一份完整的職業潛能評估報告,通過大數據職業潛能評估,你可以清楚地了解自己的個性結構、個性特征、以及職業能力分析,讓你知道自己適合什么工作、哪些職業正好匹配你的性格、以及你性格中的優劣勢,通過科學的方式來幫助你解決問題。
PPIS系統及PPIS數據的進一步分析可實現諸多非常有價值應用:
(1)個人:為個人提供量化的職業優勢(短板)評估、職業匹配、職業發展建議;
(2)企業:可基于個人PPIS數據形成組織PPIS數據,進一步為組織提供績優員工研究、PPIS素質模型(PPIS勝任力)、高效人才盤點、高績效人才選拔、團隊文化分析、員工個性化發展建議、個性化培訓方案制定、快速校招、精準社招等專業級應用;
(3)人才中心、招聘會管理部門:基于PPIS我們研發的智能化招聘會管理系統,能夠將傳統招聘會進行數字化、智能化改造,大大提升傳統招聘會的效率。
總之,通過PPIS大數據來識別個人和組織的特征、問題,非常有效,而且能夠大幅降低對一個人過往經驗的依賴,識人能力,并非越“老”越吃香,而是一個可以學習的“技術活”兒,讓更多人力資源從業經驗尚不豐富的人,有更多機會為企業做出重大貢獻。
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