1、在人事行政部經理的指導下開展各項行政管理工作,使部門工作高效完成;
2、基本要求:有較強的服務意識、執行力,服從工作安排;言談舉止大方、得體,性格開朗,能獨立開展各項行政管理(接待)工作;
3、主要職責:公司各類行政性接待工作,食堂管理、宿舍管理、各類票據流程整理、證照辦理、公司企業文化的宣傳(對內、外)等行政性具體事務;與人事專員能形成較好的配合,并給予相應的支持;
4、完成上級領導安排的其他事宜。
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